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澳门威尼斯人直营网站:现行劳动法律法规难以确定劳动者与平台之间是否存在雇佣关系

时间:2021/7/13 8:22:04   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:中国政法大学社会法研究所所长娄宇表示,因为我国的劳动法是严格的“二分法”,只要劳动关系得到认可,就可以享受劳动标准的保护;但如果劳动关系不被承认,则属于民法。关系中,问题只能通过协商来解决。现行劳动法律法规难以确定劳动者与平台之间是否存在雇佣关系,劳动者的权益难以在法律框架内得到相应的保护。全国政协委员、安徽省委副主席...

中国政法大学社会法研究所所长娄宇表示,因为我国的劳动法是严格的“二分法”,只要劳动关系得到认可,就可以享受劳动标准的保护;但如果劳动关系不被承认,则属于民法。关系中,问题只能通过协商来解决。现行劳动法律法规难以确定劳动者与平台之间是否存在雇佣关系,劳动者的权益难以在法律框架内得到相应的保护。

全国政协委员、安徽省委副主席周世红律师表示,一些平台公司通过分包、劳务派遣、中介,异地公司签约,公司变动频繁。

他建议从法律上对新业态下的劳动关系作出专门规定,并根据新型劳动关系业态的特点,重构劳动关系的主体、客体和内容,合理平衡平台企业和员工的权利义务。

今年全国两会上,不少提案和提案都与此有关。全国总工会提交的《关于在新就业形式中加强职工权益保护的意见》指出,一些新企业故意规避劳动法,依靠自己的优势地位,采取各种方式避免与工人直接劳动关系。



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